fbpx
Tillbaka
Fler nyheter

Nimos effektiviserar produktionen – ny laserskärarmaskin och hanterare installerad

Nimo miljoninvesterar i produktionen. Under hösten har företaget installerat en specialbeställd laserskärarmaskin, hanteringsmaskin samt helt ny programvara vilket innebär både ökad effektivitet samtidigt som fabriken har kunnat lägga tekniska grunden för framtiden. – Det här är en viktig del i vår ambition om att bygga en mer effektiv och automatiserad fabrik, säger Jonas Zachrisson produktionschef […]

Läs vidare

Produktionsledaren: På Nimo har jag möjlighet att få en bra karriär

Hon är monteraren som tog steget till produktionsledare. Efter 16 år på Nimo är 36-åriga Jonna Duell i dag den som ser till att monteringslinan håller rätt effektivitet, kvalitet och punktlighet.

– Möjligheten att kunna göra en bra karriär är en av många anledningar till jag trivs på Nimo.

Kanske tre minuter. Ungefär så lång cykelväg tar det från hemmet, förbi Movallen och Nimohallen, till fabriken och arbetet i centrala Hova. Det är den vägen 36-åriga Jonna Duell färdats sedan 2005 när hon stegade in på Nimo för första gången. Då som en av flera monterare på torkskåpslinan efter att fått möjligheten som ersättare till en av medarbetarna som valt att ta ett friår.

16 år, flera nya produkter och en massiv expansion senare arbetar Jonna Duell fortfarande på världens största torkskåpstillverkare. Nu i en annan del av byggnaden och organisationen.

Tack vare sin erfarenhet från monteringslinan samtliga 6-7 sektioner som både monterare och teamleader och arbetsledare fick Jonna 2016 möjligheten att ta nästa steg i företaget.

– När jag fick förfrågan att bli produktionsledare var det egentligen en naturlig utveckling i karriären. Jag hade gjort allt som gick att göra på linan och tänkte att det var dags.

I rollen som produktionsledare är det Jonnas uppgift att planera, administrera och vara tillgänglig för monteringsbanans dagliga utmaningar.

– Mycket handlar om rapportering och översikt av linan. Vad fungerar och vad kan förbättras? Samtidigt är det fokus på ”mjuka delar” som personalfrågor med de 25 anställda jag har ansvar för.

För att vara så uppdaterad som möjligt börjar därför företagets samtliga arbetsledare dagen med statusmöte 07:00 för att få en översikt över eventuell materialbrist, akuta maskinåtgärder och personalfrånvaro.

– Eftersom fabriken har tvåskift är alltid det primära att få en avrapportering från kvällsproduktionen. Är det något som behöver åtgärdas? Har det funnits några frågor kring driften? Eller har det flutit på utan några som helst konstigheter? Efter det kan vi göra eventuella anpassningar av verksamheten efter rådande förutsättningar.

Som en av de anställda med längst erfarenhet på företaget har Jonna Duell sett med egna ögon hur Nimo har förändrats.

– Det är en jätteskillnad och egentligen en helt annorlunda fabrik än när jag började. Det är större, mer produktivt och sortimentet har utökats med helt nya produkter. Det som är kul är att företaget vågat satsa på till exempel nya maskiner, nya hallar och VP-lina vilket gör att alla märker att företaget expanderar.

2022 firar Jonna Duell 17 år på det största företaget på hemorten. Än så länge planerar hon för fler.

– Jag har fortfarande mycket att lära samtidigt som möjligheten att utvecklas karriärmässigt finns kvar. Nimo är en bra arbetsplats. Kombinationen av glada kollegor som är enkla att samarbeta med och ett tydligt ledarskap gör att jag gärna blir kvar.

Jonna Duell.

Ålder: 36 år.

Bor: Hova.

Titel: Produktionsledare Montering 32.

Familj: Sambo, två barn.